一、按照教务处职责主持教务处的全面工作。在校务会、教学工作部和主管教学校长的领导下开展工作，保证学校教务管理工作的顺利展开，确实发挥应有职能。

二、加强教学规划管理。负责对学院专业、课程、团队和教材建设发展规划制定（修订）的组织、指导、审查、报批和实施过程中的监督，促进学院的内涵建设。  

三、加强教学制度建设。组织制定（修订）学校教学管理的制度及文件，健全教务管理组织，严格教务管理制度，正常教学秩序，加强对教学管理的指导、监督和检查。

四、加强教务工作计划管理。根据学校年度工作要点，明确学校教务管理工作的目标和任务，拟定、调整、报告和组织实施年度教务工作计划，搞好学院教务工作总结。

五、加强专业人才培养方案和教学资源建设。依据教育教学改革与发展的形势和要求，组织制定（修订）、审核、审定与汇编专业教学计划、课程教学大纲、实验（训）大纲和实验（训）指导书，指导、督促和检查按纲施教的执行与落实情况。

六、加强教学管理组织建设和教学质量监控。提出教学管理组织建设的建议，组织制订教学过程的监控、检查和质量评估的工作方案，负责组织旨在改进教学、提高教学质量的教学检查和质量评估活动，发现问题，提出措施，及时报告，监督整改。

七、加强重点项目建设。负责制订学院教育教学重点项目建设管理办法，会同有关部门组织遴选、拟定、审查、报批、立项和实施有关教研教改、专业课程建设和教学质量工程的重点建设项目及其方案，加强对项目实施过程的指导和监督，促进教学建设的不断发展。

八、加强教学能力建设。会同有关部门负责组织召开学院的教学工作会议和针对教师开展的专题培训、实践锻炼、教法研究、教学观摩、经验交流、技能竞赛，促进全院教师教学水平的不断提高。

九、加强教务管理队伍建设。拟定教务管理人员的配置计划，提出其选配、调整、使用和考核的管理办法和建议，明确其岗位工作任务，组织业务培训，实施工作指导，确保教务管理工作有序而严谨。

十、组织召开教学工作例会，搞好《教学简报》编发的指导、审查和签印，指导、督促并加强教务管理档案建设，真正发挥其在教务管理中的相应职能。

十一、完成领导交办的有关教务管理的其它工作。

    十二、教务处副处长协助处长开展工作，在处长离岗时代行处长职责。