3月15日下午，我校召集高职称高学历教师代表进行座谈，征求对学校改革建设发展的意见建议。会上，陈登斌董事长强调，构建人才“双轮”驱动，要做到精准引进，精准定位，精准使用，精准考核，精准服务。高职称高学历教师要切实做好四大任务，做好授课示范者，学科专业带头者，科研工作引领者，教书育人、为人师表表率者。

座谈会上，学校副校长白秦川指出，作为一所培养应用型人才的本科高校，人才是实现我校内涵发展提升办学水平的重要战略资源。近年来，学校大力实施人才强校战略，为加大对高层次人才培养和引进的力度，学校先后出台了多项鼓励政策，加快我校师资队伍的结构优化和整体素质的快速提升。学校高度重视对人才的培养和引进，也希望广大高职称、高学历教师能以主人翁的姿态为学校发展献言献计。

与会教师代表在座谈会上积极发言，畅谈对学校发展的意见和建议。

电子信息学院副教授张春华博士谈到，来学校工作虽不长，但是深切感受到，学校重视人才，人事部门热情、周到、耐心、细致，学校重视教学，校内教学教研活动多，自己上课面对督导听课还是很有压力，课堂是教学的根本，通过与学生沟通发现要把提高学生兴趣放在首位。

商学院国际经济副教授许南谈到，办好学校要有一流的人才，一流的办学，学校是一所年轻的应用型本科院校，不要走别的学校老路，要走出自己的特色，要淘汰劣势专业，形成自己的拳头专业。

电子信息学院肖雄亮副教授谈到，提升办学品质和社会影响，我们在打造特色、品牌专业上还要苦练内功，围绕着应用型人才培养目标，我们一切工作的出发点和落脚点都应该从如何提升学生实践能力出发。同时，学校还应发挥各学科的人才优势，整合各类资源，有针对性的加强特色学科建设。

电子信息学院王贵林教授、商学院侯杰博士，管理学院颜赛燕副教授则针对改善教师教学、科研条件等问题提出了自己的意见。

座谈过程中，陈登斌董事长和与会的刘耘校长、白秦川副校长对大家提出建议和意见做了认真记录，并针对科研经费管理中的部分具体问题现场做了解释说明和答复，提出了相应的改进措施。

随后，陈登斌董事长讲了话。他说，召开“两高”座谈会，体现了学校对人才工作尤其是高层次人才工作的高度重视，大家从多个角度提出很多有价值的意见建议，涉及方方面面的工作，体现了老师们对学校事业的热爱、对工作的高度关注，进行的深入思考和意见表达，感到意犹未尽，启发很大。

陈登斌董事长在讲话中指出，高职称高学历教师要学习好，领会好，落实好学校的发展定位。湖南信息学院是一所座落在省会长沙的应用型民办本科高校，历经近二十年艰苦创业初见成效，广大教职员工要倍加珍惜这些来之不易的办学成果。同时，大家也要充分认识我们的办学实际和发展形势，正视差距，勤勉务实，在繁杂的工作中理清头绪。在构建人才双轮驱动的机制，要紧扣“五个精准”即精准引进，精准定位，精准使用，精准考核，精准服务，人事处要成立人才引进服务中心，为高素质人才队伍建设服好务。

陈登斌董事长要求，高职称高学历教师要各尽其职，做到守土有责，切实完成自身肩上的四大任务，即做好授课的示范者，做好学科专业的带头者，做好科研工作的引领者，做好教书育人、为人师表的表率者。

学校董事长陈登斌、校长刘耘、常务副校长叶黎祖、副校长张序君、校长助理唐永芳出席座谈会，有关职能部门负责人、各二级学院主要负责人参加会议。白秦川副校长主持座谈会。座谈会持续了近3个小时。

（文、图/宣传统战部）