红网记者 刘怡斌 长沙报道

不久前，湖南信息科学职业学院举行2012年毕业生供需见面会。3000多名应届毕业生参会，迎接他们的是100多家企业提供的5000多个就业机会，而且这些企业开出的薪酬待遇甚至超过本科院校毕业生。该院董事长陈登斌一语道破背后原委：“我们学校实行的是‘双岗双责’，课堂即公司、教师即工程师、学生即员工、上课即上班。”

“一出校门就进企业”

物流管理专业大三学生李威、杨利国已经在中外运久凌储运公司工作一年了，这次回母校来看看老师和同学。他们很高兴地和记者聊起了就业的情况：他们是学院与中外运公司合作开办的“订单班”的学生，实训和实习全部是在中外运完成的，考核一结束直接在公司上班，去年两人还被企业评为年度先进个人，并升职为组长。小李说：“在学校只要安心学好本事，工作是不用愁的。”

学院还充分利用地处国家级星沙经济技术开发区、毗临岳麓高新技术开发区的地理优势，为数百家企业订制人才，开办有近60家“冠名班”、“订单班”。

“职院学生也能拿高薪”

在呼唤产业转型升级的当代中国，市场急需高水平的技能型人才，企业花高薪聘请高素质技术人员的现象已司空见惯，职业教育应时代之需成了培养中国经济变革所需技能型人才的顶梁柱。

学院投资1.3个亿建成了中南地区最大的室内实训基地——现代置业（仿真）集团，以此为依托，采用“学院+公司”校企一体化办学机制，按照一系一总公司的模式，组建校内企业，创设真实的企业工作环境和深厚的职场氛围，学生在71间理实一体项目工作室接受完全的情境式教学。

该院毕业生毕业后拿3000元以上月薪的占了大多数，不少学生在上岗后不久就能得到提升，谋得较好的职业发展。经贸系毕业生贺璟镇，现任北京龙之脊图书发行公司杭州分公司销售部经理，年收入达30多万元；毕业生李树林，仅用8年就完成了从一名打工仔到总裁的跨越，已在全国各地有6家分公司……

“每个孩子都是一块璞玉”

就业市场需要人才有全面的素质，唯有严格管理才能炼就优秀的人才。学院推行准军事化管理，刚性制度，柔性关怀。学生从入校到毕业，学院全程安排就业指导课程体系，从自我认识、职业定位，到职业生涯设计，再到求职面试指导，每个阶段都有专业老师负责。

09级的石博文原是个很调皮的学生，但是他的老师发现他音色很好，有较好的语言天赋，就帮助他进行自我认识，做好职业定位，当确定他喜欢播音主持专业后，对他进行专业训练和培养，推荐他到校电视台当主持人，没想到这个平常大大咧咧的男孩子到了校电视台就完全换了个人，不仅按时出勤，认真完成拍摄工作，而且神采飞扬，越来越自信。他今年还是个大二的学生，可是他告诉记者，怀化溆浦电视台已经向他伸出橄榄枝了，还是事业编制的。学院老师就是这样认真关心每名学生，激发学生兴趣、发现学生特长，挖掘学生潜能，帮助一批又一批的学生找到了适合自己的“事业”。

——摘自《红网》详细查询：http://news.rednet.cn/c/2012/06/25/2657279.htm