各处室、部、二级学院、幼儿园：

开学以来，在学院全体教职工的共同努力下，各项工作按计划稳步推进，教职工管理考勤工作基本良好，但也有个别部门和员工重视不够，缺勤现象比较普遍，为加强考勤管理的严肃性，现就2012年2月份考勤情况通报如下：

一、考勤好的方面

1、考勤制度的执行力较好，全院考勤满勤率在91%以上；

2、机关行政部门教职工坚持每天打卡，带头作用较好；

3、各主管部门领导管理比较严格，人员管理基本到位。

二、二月份考勤情况排次表

三、存在的问题

1、个别学院领导没有打卡；

2、少数部门考勤缺额人数较多；

3、有些领导干部对于打卡考勤思想上重视不够，对员工要求不严；

4、有些部门在考勤管理中有弄虚作假的现象。

四、要求

1、为了保持考勤工作的严肃性，针对考勤存在的问题，各部门要认真检查，逐人落实。对于二月份考勤部门排名后三名，部门分管负责人要写出书面情况报告，在本周内报告董事长。

2、在没有新的管理制度出台前，严格按照现有的考勤管理办法执行。

3、考勤管理纳入部门年终考核的范围。

希各部门负责人加强对本部门教职工的考勤管理和守纪教育，望广大教职工严格遵守学院各项管理制度。

湖南信息科学职业学院

二0一二年三月十四日