犹记我院董事长陈登斌在2010年新学期伊始的工作部署大会上提出：牢牢树立人才是立校之本，发展之基，强校之魂。几年来，我院始终把夯实人才队伍建设摆在学院一号工程，积极创立人才引进及提升。11月1日，我院常务副院长周忠、副院长、管理学院院长姜明军、学院副院长、人事处处长白秦川等领导一行赴武汉参加湖北省2010秋季硕士、博士毕业生双选会暨博士毕业生、高校学科带头人封闭洽谈会。通过深入考察和筛选，包括四名博士及一名博士后在内的高层次人才均有意加盟我院，壮大师资队伍。

众多高层次人才垂青我院，究竟是什么打动了他们？

秉承先进办学理念是其一

春华秋实十三载，步步有新朝。我院从一个民间培训机构可以发展壮大为今日的全日制高等院校、省级示范，速度之快源于“格物致用、立德固体、知行一体、敢为人先”的先进办学理念时刻激励着建设者孜孜不倦、开拓创新；引导着一届届的学子培养能力、提升素质。此次在武汉举行的硕博高层人才招聘会上，许多应聘者通过咨询了解，对我院先进的办学理念赞叹有加，纷纷投递简历，仅硕士研究生应聘我院教师岗位一项就多达72人，其中不乏武汉大学、华中师范大学、华中科技大学等国家重点高校的人才。在随后的洽谈会上，院领导详细阐述了我院重点学科带头人在教学工作中的引导性与组织性，最终有共计12位博士研究生投递简历，其中5位有明确意向加盟我院，具体事宜正在进一步商议中。此行收获颇丰，不能不说是我院的魅力使然。

培养科学人才模式是其二

通过多年来的摸索总结，学院探索出一条属于自己的发展道路。 “双证通融、情景教学、工学结合”的人才培养模式，特色鲜明，成果显著。在前往武汉大学经济与管理学院和华中科技大学计算机学院与博士毕业生面对面交流时，许多应聘者对我院近三年达95%以上的高毕业就业率很感兴趣，当了解到我院校企一体化的运行机制和学生“产业+企业+专业=职业”的专业建设模式后评价颇高，表示愿意前往参观。人才培养模式的另辟蹊径，理论实践的相结合以及改革的深化，都为我院良好的就业形势奠定了基础。

提升空间大 前景光明是其三

我院现已取得众多荣誉，有了不错的成绩，但我们并未满足于现状，未来还将全面提升内涵，努力把学院建成信息化、国际化、生态化的职业本科大学。据悉，在“十二五”期间，我院将实施“三千”计划，其中一项便是对师资力量的投资建设，即安排1000万元，全体教师出国轮训一次以上，并引进30名左右的外籍教师和专家。师资力量的建设将是我院未来工作的持续关注点之一。

再者，我院陈登斌董事长一贯求贤若渴，开明办学，对高层次人才礼遇有加，他立足高远的思想境界与激情实干的人格魅力深深感染着学院的每一位教职员工。选择湖南信息科学职业学院，就是与奋斗为友，与激情共舞。正如毕业于武汉大学国际经济与贸易专业的博士应聘者袁立波所言：“高层次人才需要相应的发展平台和提升空间，湖南信息科学职业学院是我的不二选择，希望尽早加盟贵院，接受挑战，与众多优秀工作者共创教育事业。”