引：陈登斌办公室门口，醒目的位置公示着他的工作职责和电话号码。他和学院其他工作人员一样，所有信息全部公开以方便学生，他办公室的大门永远向学生打开，手机24小时向学生开启，学生随时可以到他的办公室、或者发信息、或者打电话谈找他理想、反映自己的意见和建议。

只要不出差，陈登斌董事长每天都要在学院工作12个小时以上，他没有午睡的习惯，没有业余的嗜好，除了工作，还是工作，被大家戏称为“教育的狂人”。

在陈登斌的带领下，湖南信息科学职业学院一跃成为省级示范性高职院校，成为全国同类院校前3强，湖南同类院校的首位。

在这里，记者看到了优美的校园、宽敞明亮的教学楼、藏书丰富的图书馆、舒适优雅的学生宿舍、整洁幽静的食堂、全覆盖的数字化校园、专业化的实训设备和一张张青春飞扬的面孔……

让每个学生快乐的成长

连续一个星期以来，湖南信息科学职业学院董事长陈登斌走上讲坛，对全院学生分批进行《为了快乐而学习，为了学习而快乐》专题演讲。

在陈登斌看来，现在的大学生大量的是独生子女，没有高中时期紧张的学习任务，本应快乐地学习生活，但是部分学生却对前途的迷茫而显得身心疲惫，甚至个别因为心理问题而走向极端。陈登斌经常告诫学生，快乐需要自己创造，快乐存在于每个人的身边。

去年11月，陈登斌去新加坡考察职业教育，在南洋理工大学，与该校一个学生交谈，学生说在南洋理工大学的日子里，每逢假期，就来到社区参加一些志愿者活动，在帮助别人的过程中找到生活的快乐。学校与社区已经融为一体。很难想象，这还是一名贵族子弟。

从这个事例，陈登斌对快乐的诠释有了更深一层的解读，他说，快乐是一种心境，一份涵养。

在湖南信息科学职业学院，由炎双同学发起的以帮助贫困山区孩子为主题的麦田计划，其社员发展到200多人，每年他们都要用社会实践所得对远在深山的桑植、慈利等地的孩子们送去温暖；还有舞蹈协会、书法协会、创业协会等多达24个，众多学子们从丰富多彩的活动中，享受到了成长的乐趣。

对话洪战辉，让每个学生成熟起来

每年的新生开学典礼，学院都有一个固定的议程，那就是请全国道德模范洪战辉来讲第一课。

高职大学生经历高考的磨难，有的不甘落后，有的则怨天尤人，如何让他们扬起生活的风帆，学院请洪战辉现身说法，让学生明白苦难是一种财富。

为了解决贫困生学习生活问题，学院为他们发放救助绿卡，设立勤工俭学岗位，开设1.5元就餐窗口，共为3000多名贫困学生发放了1000多万元助学金，帮助他们顺利完成学业。

每年三月文明月活动，都有一项固定的“感恩家书”的内容。 今年3月的一天，当08级网络6班周亮的家长--岳阳市华容县国税局周红辉收到孩子的来信后，忍不住流下的激动的泪水，激动之余她还拨通了陈登斌的电话，她说：“作为家长，我欣喜地看到孩子在学校不断成熟起来，从心底里对董事长，对学校表示衷心感谢”。

严格管理是献给学生最好的礼物

在学院图书馆大厅，悬挂着一条醒目的警示语：“严格管理是献给学生最好的礼物”，这既是陈登斌的口头禅，也是全院学生共同遵守的规则。

陈登斌经常向同学们讲这样一个故事：最近一家银行行长来学院，聊起了他们银行招聘员工的条件，这位行长说，本行招聘员工，第一问是否知道父母亲的生日，由此判断是否懂得感恩，第二看衣着是否得体，面试官西装革履，应试者松松垮垮，发式怪异，浓妆妖艳是对面试官的极不尊重，第三看行为是否文明，举止粗俗、吸烟吐痰、大声喧哗、不屑一顾等等均将淘汰，第四看是否胜任本职工作。

行长对人才的要求是素质，素质何来？学院定位于准军事化、礼仪、技能、细节四大教育，颁布《十条禁令》，严格规范每一个人的行为习惯。近几年来，学生深受用人单位称道，每年就业率都定格在95%以上，2009年被省教育厅授予了“全省高校就业工作先进单位”

董事长为"董事长"颁发奖金

在2009年教师节表彰大会上，陈登斌亲自为长沙湘兴计算机公司董事长欧阳文飞和长沙市德慧教育咨询有限公司董事长周昊分别颁发了5000元奖金。他俩都是2008年的毕业生，从学院毕业后，用自己技能和智慧，办起了公司，当起了董事长，虽然公司规模不大，今后的道路还很长，但是创业的理念、陈登斌的“自强不息、敢为人先”的精神深深地印在每一个学生脑海里。

近五年来，毕业生自主创业达一千多人，在各行各业崭露头角：2002届毕业生陈明智，独立创办了江西赣州夕阳红旅行社，与全国240多家旅行社建立协作关系，网络覆盖全国；李树林，现任美国沃特·迪斯尼公司现代系统教学首席顾问、总裁，在武汉、杭州、太原等地创办了6家分公司；2003届毕业生创办的深圳鑫通通信科技有限公司，其资产超过6000万元……他们已经成为湖南信息科学职业学院的一张名片。