为了顺应学院历史性的提升与发展，结合新形势下中央16号文件和省委省政府8号文件精神。根据我省普通高校的总体战略要求和我院学生工作面临的新情况，草拟学生公寓管理思路。

一、科学的学工思维是学工科学管理的前提。

不可否认在学院日益发展与壮大的今天，由于院系两级管理进程缓慢与不力，导致学生工作皮软与被动的现象明显增多。与时俱进和科学发展观，是党中央赋予我们在新形势下高校建设的神圣使命。加强和改进大学生思想政治工作，则是高校建设的指挥棒。学工管理重点在寝室，则是新形势下高校建设的明智之举。学院董事会也曾多次强调管好寝室就管好了教室，可见强化对学生公寓的管理已是势在必得。同时也搞好我院“工作作风、学风、教风”建设的关键所在。为此，学生工作的重心必须向寝室倾斜；学生组织必须在寝室健全；宿管员队伍素质必须大幅度提高；班主任工作考评在寝室应占60%左右；推动院系两级管理工作进程，各级必须重视寝室的载体作用。

二、管理细则

1、组织工作

①加强学生组织，建立“三长”制，搞好寝室学生自治。

“三长”即“寝室长”、“楼层长”、“楼栋长”，在团委生活部统一组织下直接对宿管部负责，督促学生搞好寝室的内务卫生与楼道卫生，搞好寝室的文化建设，及时向宿管员提供事故隐患信息。开展文明卫生示范寝室的评比与竞赛。为共同创建文明和谐寝室努力工作。

各“寝室长”、“楼长”、“栋长”必须由思想品德好、组织能力强、能吃苦、敢于自我奉献、遵纪守法的优秀学生干部担任。对工作认真负责的，优先推荐他们评优评先，对有着突出贡献的，积极分子优先推荐他们加入党组织。

②健全党组织,成立楼栋党支部。

随着学生工作的重点转移，在学生公寓建立党组织势在必行。把党支部建在宿舍，已不是新鲜事，是党对加强大学生思想政治教育最前位的重要堡垒；是充分发挥党员先锋模范作用的最佳阵营；是学风建设、校风建设的亮丽窗口；是党密切群众的良好体现。情况允许的话，每栋学生公寓可设置一个学生党支部，支部书记由一名合格的党员班主任担任。

③加强大学生心理咨询与辅导，设立寝室心理咨询辅导站。

男、女生公寓各设立一个心理咨询辅导站，站长由男、女生宿管部长担任，学工处选派心理咨询辅导员，加强大学生心理咨询辅导和指导工作，及时对有心理障碍的学生进行情感危机干预。充分重视寝室心理健康教育载体作用，是我们对于加强师德建设，关爱学生、服务学生并为学生解决实际问题的具体表现。

2、文化工作

寝室文化建设是高校发展不可忽视的重要因素。以寝室为载体构建温馨、文明和谐寝室。以楼栋为载体，构建祥和、道德、人文公寓。党团组织是寝室文化建设的生力军。是党、团员先进性的集中表现。寝室文化集中反映在各项活动的开展与竞赛。比如体育竞赛、知识竞赛、演讲与辩论赛等等，可以是寝室与寝室、楼栋与楼栋、公寓与公寓间的横向赛式。每年定期举办一次公寓文化节、校园文化艺术节，可以同期举行。并建立奖励机制，增强寝室的文明意识、卫生意识、安全意识、责任意识。

3、安全工作

寝室的安全工作是一项至关重要的工作，包括情感、偷盗、打架、消防等问题。寝室不仅是一所大学的缩影，更是一颗隐形的重磅炸弹。所以有必要成立公寓治安、消防办公室、组织专门人员搞好治安、消防知识培训工作。配备治安消防器材。根据多数高校事故分析，学生的情感危机、安全危机莫过于寝室，有计划针对性的做好辅导教育和防患未燃工作是十分重要的。

4、宿管员工作

①目前宿舍管理现状。

新形势下宿舍管理员的工作是十分重要的，那种单一的搞卫生，管管门、查查寝已不适合，新的要求。通过一年多来实践证明，我们的学生公寓，可以概括为：“不洁、不死、不严”。“三不”现象之所以严重存在，除了周边环境因素之外，最重要的一点是我们没有抓好“两支队伍”的建设。一个是学生干部队伍建设，一个是班主任队伍建设。在很大程度上直接影响宿管员的工作，始终没有一个制度化的工作体系，这些都我们值得总结和思考的问题。

②宿管工作职责

A：门卫责任

登记制度——对来访学生、家长进行询问与登记；对学院领导视察、班主任深入寝室进行登记；对后勤保障人员进行登记；对来历不明、行踪可疑人员进行劝阻或报保卫处；对学生自行拿出寝室物品进行人、物验证、登记。按规定时间开关大门。搞好宿舍调整与住宿登记工作。

警卫制度——严禁学生装衣冠不整或穿拖鞋离开公寓；严禁异性学生进入公寓；严禁商贩进入公寓从事经营活动；严禁学生携带白色垃圾进入公寓；严禁学生及外来人员进入公寓打架闹事或从事其它违法与破坏活动。

B :消防治安责任

·保管消防器材，经常检查公寓消防安全设施，学习消防知识，熟练掌握和使用消防器材。对已损坏和报废器材及时维护和更换。指导学生科学用电，正确使用电器，及时排查寝室消防安全隐患，发现问题及时报告学院保卫处。

·协助保卫处开展公寓治安工作，及时举报和打击在寝室发生的“黄、赌、毒”现象；集众起哄、打架斗殴现象；男、女生非法同居现象；损坏公物现象；偷盗现象；干预情感危机与纠分等现象；

C:卫生责任

督促指导寝室长、楼长、栋长适时组织寝室内务卫生、公共卫生、检查评比，对不合标准的寝室和公共区域及时告知相关班主任实施整改。完成好分配的卫生工作。

D:查寝与督起责任

每晚22：30分前组织寝室长、楼栋长查寝。23：00熄灯后进行抽查，并将查寝结果于周五上午10点前报学工处。

每早7：30前督促学生起床上课学习，对有自习课的学生除因病不能起床（见医生证明）外，一律不准在寝室睡觉。

E:搞好学生的服务工作

主动热情为残疾、伤病学生送温暖、献爱心，及时进行设施报修。进可能地满足学生在公寓的合理求助。

F:搞好公寓水、电设施及公共财产的管理，防止人为损坏。

G：积极有效的配合班主任深入开展学生的思想政治教育工作，完成好上级下达的其他工作。

5、班主任工作（60分）

班主任在系（部）的具体指导下，配合宿管部、团委生活部、保卫处、后勤处组织本班学生抓好寝室日常管理工作。

①早督起（10分）

每天早晨8：00前深入寝室督促本班学生起床，整理内务搞好寝室卫生和环境卫生。上课不得有学生迟到，自习不得有学生在寝室睡觉。8：20各栋寝室大门落锁，宿管员随机检查（班主任陪同）。每发现有一个学生在寝室睡觉，扣除1分（有医院证明需休息的学生除外），每发现有一个寝室内务不整，室内卫生未打扫，房前走廊不干净轮值楼梯未打扫扣1分。

②上班（10分）

班主任每天上午8：00—10：00在寝室工作二小时，宿管部签到、考核。

10：00—12：00在办公室工作或教室跟班上课，系部签到、考核。

下午2：00—4：00在寝室工作，宿管部签到、考核。

4：00—5：00在办公室工作或教室跟班上课。系部签到、考核。

以上各项由学工处干事抽查，每发现一人次离岗，扣1分（开会例外特殊情况见学工处长批条）。

③晚上班（10分）

根据课表安排班主任跟班晚自习（教室或寝室），寝室由宿管员教室由各系部总支书记、办公室主任考评。学工处干事抽查每发现一人次离岗扣1分。

④晚查寝（15分）

班主任于每晚10：30（周五、周六除外）前进行晚查寝，将查寝结果据实向宿管员反映并登记，每次未查寝未签到者扣1分，弄虚作假、隐情未报者一次扣5分。

⑤卫生评比（5分）

凡团委学生会组织卫生大检查，无论男、女生寝室卫生一月内总评在后15名者扣5分。

⑥安全事故（10分）

a、学生在寝室破坏消防设施者经宿管部、保卫处查实扣2分。

b、学生在寝室偷盗他人手机、钱、物者，经宿管部、保卫处查实扣2分。

c、学生在寝室打架闹事者，经宿管部、保卫处查实扣2分。

d、学生在寝室男、女同宿者，经宿管部、保卫处抓住扣2分。

e、学生夜不归寝、住校外者每人次扣2分。

三、奖励与处罚

1、宿管员每月补助电话费50元，享受与班主任同等待遇。

2、楼栋卫生评比经学生会、团委会组织检查，月评在前三名者，奖励宿管员当月工资50元。

3、对寝室文化建设和寝室卫生工作及其它工作有突出贡献的学生干部，是学生党员的向各级党组织推荐评优评先。是积极分子的向各级党组织申报发展预备党员。

学生工作处

2005年11月1日