5月27日，学校在求实楼召开2026年度年终考核制度解读暨人才队伍建设工作推进会。学校执行校长李定珍、校党委副书记、常务副校长姜佐澧，副校长黄涛、杜登峰、刘汨凡，纪委书记姜林等出席会议，各职能部门负责人及二级学院院长、党总支书记参加会议。

会上，人事处处长徐星星围绕《2026年度师资队伍建设考核细则》《师资队伍建设三年行动计划》展开专题解读，详细讲解各项考核指标、评分标准与落地要求，进一步厘清各二级单位的工作职责与任务清单，确保考核工作规范有序、有据可依；人事处副处长孙炎全面汇报了近期人才队伍建设工作情况，总结了人才引进、师资培养等方面取得的阶段性成效，客观分析了当前工作存在的薄弱环节。

姜佐澧就《2026年度二级机构考核指标体系》《年终绩效考核结果应用》有关内容进行解读说明，并安排部署下一阶段人才队伍建设重点工作。他要求，全校上下要高度重视人才队伍建设，用心做好人才服务，确保硕士点建设年度目标任务顺利完成。

李定珍指出，人才队伍建设是学校发展的关键，各项工作要紧紧围绕硕士点建设开展。她强调，人才管理要分类施策、强化监管；考核工作要坚持一把尺子量到底，落实“以考促干、以考促建、以考促优”，营造良好干事氛围。各单位提高站位、压实责任、靶向发力，推动人才建设与学校内涵发展深度融合。下一步，学校将持续优化人才发展环境，健全考核机制，全力推动人才工作提质增效，为学校高质量发展夯实根基。（文/徐星星 图/李子尧 一审/汪少龙 二审/杨浩 三审/瞿佳木）