12月11日，学校2025年高层次人才队伍建设工作推进会在求实楼会议室召开。党委副书记、校长张福利，党委副书记、常务副校长姜佐澧，副校长李定珍等出席会议，人事处、教务处、科技处等职能部门主要负责人、二级学院院长及部分高层次人才代表参加会议。会议由姜佐澧主持。

会上，姜佐澧详细解读《湖南信息学院关于进一步加大力度引进人才的意见》（以下简称《意见》），他强调，《意见》是学校突破发展瓶颈、提升核心竞争力的关键战略部署，既是对高层次人才价值的充分认可，更是学校迈向高水平应用型高校的坚定决心。围绕高效推进人才引进工作，他提出四点要求:一是高站位做好政策宣传解读，通过多渠道、全方位传递学校引才诚意与发展魄力，让政策红利精准触达目标人才；二是强化学科主体责任，立足各学院学科特色与发展需求，实现 “按需引才、精准引才”，确保人才引进与学科建设同频共振；三是发挥银龄教授独特优势，依托其深厚学术积淀、广泛行业人脉与丰富育人经验，搭建高效荐才桥梁，助力学校发掘优质人才资源；四是健全全员动员激励机制，营造“人人重视人才、人人推荐人才、人人服务人才” 的浓厚氛围，凝聚全校上下合力，坚决打赢人才引进攻坚战。

交流研讨环节，各职能部门负责人、各二级学院院长及银龄教师代表踊跃发言。大家一致认为，学校此次引才政策力度空前、诚意十足，为人才工作注入强劲动力。各二级学院负责人表示，将迅速组织专题学习，吃透政策精神，通过行业协会、校友网络、学术交流等多渠道广泛传播政策亮点，精准对接目标人才；银龄教师代表主动表态，愿担当引才 “宣传员”与“伯乐”，充分发挥自身资源优势，为学校举荐优质人才；全体参会人员纷纷表示，将主动投身人才引进工作，以实际行动为学校聚才引智添砖加瓦。

张福利在总结讲话中，对学校人才工作的战略部署与推进举措给予充分肯定。他指出，高层次人才是学校核心竞争力的核心要素，是推动学校跨越式发展的关键动力，直接关乎“升硕更大”目标的实现与突破性发展全局。他要求，各二级学院、各部门要进一步统一思想、凝聚共识，压实工作责任，将人才工作摆在优先发展的战略位置；要以 “最优服务、最实举措” 为引进人才提供全方位保障，从科研平台搭建、生活待遇落实到发展空间拓展，切实解决人才后顾之忧；全体教职员工要以高度的责任感和紧迫感，主动参与到引才、育才、留才、用才全过程，形成 “引才有道、育才有方、留才有力、用才有效”的工作格局，为学校建设高水平应用型高校、实现长远发展汇聚磅礴持久的人才力量。（文/徐星星  图/李子尧  一审/汪少龙  二审/杨浩  三审/瞿佳木）