2013年，是升本评估的特殊之年，是学习贯彻落实党的十八大精神，全面改进工作作风的重要之年。为了提升办学内涵，确保成功升本，特制定2013年工作要点。

一、指导思想

以党的十八大精神为指导，紧紧把握升本主旋律，以《普通高等学校设置暂行规定》和教育部、省教育厅2013年工作要点为依据，以“三化”大学建设为载体，坚持规范办学，坚持从严治校，着力加强自身建设、组织建设和制度建设，突出抓好党的建设、专业建设、师资队伍建设、教育科研建设、实训基地建设、学生道德素质建设，生态文明建设，全面完成升本工作任务，高标准、高水平通过升本评估。

二、十大主要工作任务

1、依照本科院校的设置标准，在办学基本条件、图书资源、师资队伍、实训实验室等核心指标上高水平完成建设任务；在民办高校党的建设、专业建设、学生工作、毕业生就业创业和生态化、信息化建设和民办高校管理等方面彰显特色，国际化建设迈出新的步伐。

2、优化学院治理结构，提升管理水平，加强高水平管理队伍建设，着力加强精细化管理，着力加强对青年骨干教师(干部)的培养，着力加强“三风”建设，创建民办高校规范办学示范校。

3、对首批申请设置的本科专业加大建设力度，申报2个省级特色专业，申报2门省级精品课程；建设10个院级重点专业，20门院级精品课程；丰富电子书包教学资源库，上传电子课程500门以上。

4、优化教师队伍，提高师资队伍整体水平，着力加强对青年骨干教师的培养，着力加强教学领军人才培养，申报1-2名省级教学名师，1个省级优秀教学团队，培育10名院级名师。

5、建设省级电子信息类生产性（教师认证）实训基地，建设好4个高水平“专家实验室（工作室)”，四个校内生产性实训中心；建设好能够满足学生需求的校外实习实训基地。

6、加强教育教学科研，完成省级课题立项15项以上，公开发表论文150篇以上，其中核心以上期刊10篇以上，专利发明1-2项，科研转化为生产力1项以上。

7、继续抓好校园基本建设，完成教师公寓建设，完成信息大厦，科研大楼，国际交流中心、室内体育馆规划设计，并分步开工。

8、加强财务保障，多渠道融资，为校园基本建设、实训基地建设、专业建设、提高教师待遇、科研工作、图书资源建设、信息化建设、美丽校园建设等提供1.5亿元左右的资金保障。

9、进一步深化校园文化建设，着力加强组织建设、自身建设、制度建设、文明校园建设、平安校园建设，加强档案信息化建设，确保管理制度无盲点，确保文明创建全覆盖，确保师生员工校园内重大事故“零”记录。

10、提高生源质量，实施优质教育。全日制在校学生人数控制在7500人左右，学生就业率90%以上。

三、十大主要工作措施

(一)以规范办学为主线，全面加强制度建设，确保学院健康、持续、快速发展。

1、工作要求及标准：

（1）修订学院章程，进一步完善董事会、党委会、院务会、监事会、工会的职责，进一步完善治理结构，建立与本科大学相适应的管理机制。

（2）坚持从严治校。围绕规范办学，全面启动各项制度修订工作，完善教育教学、财务管理、资产管理、校园安全管理招生就业管理等制度，形成具有“湘信院”特色的制度体系，推动学院规范科学发展，创建民办高校规范办学示范校。

（3）加强岗位目标管理责任制。董事会出台院级领导干部目标管理责任制，院务会出台中层干部目标管理责任制，各处室系分别制定教职工岗位责任制，依据岗位责任制严格考核。

（二）以申办本科大学为目标，全面提升办学内涵，坚定不移完成升本工作任务。

1、工作要求及标准：

（1）完成6个首批设置本科专业的基础建设工作，配强专业骨干教师，组织开展专业论证，建设与本科专业相配套的实训基地、实验室，同时，加强教学科研，凝练专业特色，丰富专业建设成果。

（2）加强日常管理规范化。在学院治理结构、党建工作、行政管理、制度建设、教师管理、教学管理、科研管理、学生管理、财务管理、招生就业、资产管理、档案管理、校园安全等方面，严格照章办事，形成真实规范的记录。

（3）加强图书馆建设，重点突出纸质图书建设，添置数量充足的纸质专业图书，加大开馆力度，满足师生学习的需要。

（4）组织力量撰写核心材料：即升本论证报告、院长汇报、5个核心发展规划，学院申报材料，6个首批设置本科专业申报材料等。

（5）发动全院各个部门完成448个佐证材料的整理。

（6）完成升本配套的信息化虚拟博物馆（含校史展）建设，制作沙盘、学院宣传片、画册等。

（7）完成相关校园基本建设，确保土地、房产、实训实验室建设超过本科大学设置标准。

（三）以专业课程建设为重点，全面优化人才培养方案，构建具有湘信院特色的人才培养模式。

1、工作要求及标准：

（1）根据市场需求，组织各专业在专业调研基础上完成人才培养方案修订，优化专业结构，招生专业控制在25个以内，选定2个电子信息类专业作为省级特色专业进行建设申报。

（2）强化实训基地建设。学院再安排1000万元专项资金，启动省级电子信息类生产性（教师认证）实训基地建设，建设好4个高水平“专家实验室（工作室）”， 4个校内生产性实训中心，建设一个社会共享型开放中心，力争将此中心纳入省培项目。加强校企深度合作，积极推行任务驱动、项目导向的订单培养、工学交替、顶岗实习的有利于增强学生职业能力的工学结合教学模式。全年新增深度校企合作企业50家，订单培养班100个，拓展校外实习实训基地。

（3）深化课程标准建设，突出“双岗双责”特色教学模式，注重学生学习内容与实际工作需要的一致性，探索校内成绩考核与企业实践考核相结合评定学生学业成绩的考试办法。

（4）强化学生顶岗实习管理。构建半年顶岗实习科学体系。要加强实习基地建设，完善学生顶岗实习期间校企联合考核体系。

（5）落实“双证融通”，发挥专业教师在技能训练中的作用，注重对学生职业素养、技术知识、操作技能和综合素质的全面培养。高水平组织参加全省的学生技能大赛，加大学生作品（产品、商品）在学生课程考核中的比重，全院技能培训考证达到10000人次以上，提高技能考证通过率。

（6）加强对教学领军人才培养。发挥高层次人才在专业建设、科研工作、团队建设等方面的引领作用；发挥教研室主任在日常教学管理中的作用，选定30名左右的青年骨干教师进行重点培养；申报1-2名省级教学名师，1个省级优秀教学团队，培育10名院级名师。

（7）加大督导督查力度，坚持教学常规检查，提高课堂教学质量，强化督导处的职能，建立课堂教学评估制度、实践教学评估制度、推门听课制度、同行评议制度、学生网上评教制度和定期反馈制度等，加强督教、督学、督训、督评、督考、督干的力度，提高工作效能，及时查处教学违纪行为，确保教学环节的落实和教学秩序的有序高效。

（8）加强“两课”及体育、艺术、国防教育，办好一年一度的师生运动会，提高学生政治思想水平和道德修养，增强学生身体素质和艺术修养。

（9）加大国际交流的力度。继续加强与韩国、英国、新加坡、台湾地区等知名大学的合作办学，选派部分学生赴韩国等地留学，同时引进1-3名外籍教师来学院工作。

（四）以党建工作为抓手，全面加强“三风”建设，增强教职工使命感、责任感和自豪感。

1、工作要求及标准：

（1）加强党的基层组织建设，加强对青年骨干管理干部队伍的培养与使用，配强各级基层领导班子；发挥党员的先锋模范作用，开展争先创优活动，加强教风、作风、校风建设，为学院发展出力，为升本做贡献。

（2）严格落实“三会一课”制度。发挥业余党校的作用，聘请专家学者进行理论培训，开展形势教育、法律法规教育，职业道德教育，提高干部职工的理论水平，提高依法治校能力。

（3）加强统战、群团工作。发挥省、县政协委员的作用，成立全省民办高校民盟总支部，全方位推介学院，提高学院知名度、美誉度；积极发挥工青妇等群团组织在教育教学和升本工作中的作用。

（4）按照升本要求，注重引培并举，多渠道、多形式引进高职称、高素质教师；建立“教师专业成长档案”，制定学院教师学历提升计划和培训方案，积极选送40名左右教师参加国培、省培，开展校本培训和学历进修。

（5）强化“双师”素质培育，组织教师参加各种职业技能培训，获取职业资格证书，45岁以下青年专任教师须在两年内至少取得一项非教师系列的专业技术资格证书或职业技能证书。

（6）进一步深化教职工收入分配制度改革，提高相关岗位和优秀人员待遇，确保分配的合理性、科学性。

（五）以全省首批大学生诚信试点单位契机，全面加强大学生思想道德素质提升工程建设，构建民办高校学生管理特色。

1、工作标准及要求：

（1）加强学生管理员工队伍建设。按照1:180标准优化辅导员队伍，加强辅导员队伍培训与考核，改革辅导员工资分配制度；开展辅导员技能大赛，选派优秀辅导员外出学习交流。

（2）整体推进全省大学生诚信试点工作，提升德育工作实效。加强对学生德育工作的课题研究，突出“大学生思想道德素质提升工程”特色化进程，持久开展道德银行储蓄活动，继续评选五个双百精英，培养和发现一批优秀学生。

（3）围绕升本，利用网络、微博、贴吧等平台，开展我为升本做贡献的活动，营造升本氛围。

（4）加强学生干部队伍的培养与管理，发展和规范学生社团组织，充分发挥学生干部的积极性，使学生干部成为学生管理的重要力量，实现全院学生由“他律”到“自律”，由“自律”到“自为”。选定一批优秀教师担任学生社团的指导教师，丰富社团活动。

（5）加强学生行为规范教育，以三月文明礼貌月为载体，提高学生的学习意识、文明意识、卫生意识、节约意识、诚信意识、奉献意识，全面落实学院“十条禁令”。

（6）加强德育基地建设。选定敬老院、杨开慧故居等一批具有代表性的基地进行建设，并开展相关活动，培养学生精神情操。

（7）维护学生权益。在学生党员发展中坚持标准，在国家奖助学金评比中公开公正公平，设立学院学生奖励基金。所有与学生相关的评选活动必须实行全院公示。

（8）强化学生公寓管理，理顺管理体制，强化宿管服务，构建安全、和谐、文明的学生寝室。

（9）加强心理咨询中心建设。建设好室外心理素质拓展园。

（六）以教学科研为基石，全面提升应用技术研究能力，使科研工作为教育教学服务、为提升育人质量服务、为学院发展服务，为区域经济发展服务。

1、工作要求及标准：

（1）发挥好五个研究所的作用。按照一个研究所对接一个专业，联系一个班级的原则，开展教育教学研究，为提高育人质量服务。

（2）加大科研成果建设。力争全年省级项目（课题）立项15项以上，省级成果3项以上，发明专利1-2项，公开发表论文150篇以上，其中核心期刊10篇以上。

（3）加强对学生工作的研究与实践，创建学生工作特色。

（4）开展横向课题研究，服务地方经济建设，每个系要有一项与企业共同进行的技术研究，全年至少一项以上科研成果转化为生产力。

（七）以生态化校园建设为载体，全面建设美丽校园，确保节能减排各项指标圆满完成。

1、工作要求及标准：

（1）加强生态文明校园建设，以校园文化建设为核心，抓好教室文化、寝室文化、办公室文化建设，规范各类标示，抓好校园网、广播站、电视台以及电子屏、橱窗、道旗的管理，提升环境育人的功能。

（2）完成校园基本建设项目。教师公寓交付使用，信息大厦、科研大楼、国际交流中心、体育馆完成规划设计，并逐步开工。

（4）加强生态植被的保护，继续开展植树造林活动，完善绿色认养机制，保护原生态山林、水面。

（5）厉行节约。开展“光盘”行动，遏制相互吃请，开展节约“一滴水、一度电、一分钱、一张纸”的活动，倡导低碳生活，杜绝铺张浪费。全年节能减排比上年分别下降25%以上。

（6）开展文明部门、文明教室、文明寝室的创建活动，合理调整办公场地，创造师生和谐共处的学习生活环境。

（7）全面维护教职工权益，申办市级示范性幼儿园，鼓励有音体美专长的教职工及家长到幼儿园担任志愿者；办好海南度假基地，建立教师重大事故救助体系，建设健身场所，创造和谐的工作生活环境。

（八）以全省首批教育信息化试点为切入点，全面加强数字化校园的应用，打造信息化的办学特色品牌。

1、工作要求及标准：

（1）按照三通二平台的信息化建设总体要求，以全省第一批教育信息化试点建设---《基于云服务的数字图书馆的建设与应用》为核心，全面启动数字图书馆建设，高标准建设海量的资源库系统，充分运用万方数据资源库平台，发挥手机网络终端应用范围，建设好高标准的个人空间。

（2）全面实施校园一卡通，真正落实无现金流通。

（3）编写信息化教材，信息技术教学全覆盖，凝练信息化办学特色。

（4）建设信息虚拟博物馆，彰显学院信息化办学特色，为升本服务。

（5）强力推行网上办公，所有文件、简报、工作请示汇报等均通过OA系统等途径完成。

（九）以招生就业为根本，全面完成招生工作任务，继续保持在全省就业工作的先进地位。

1、工作标准及要求：

（1）控制招生规模，招生优秀的高分考生，确保办学质量的提高。

（2）坚持规范招生。依据省教育厅发布的招生计划，招生政策，制定科学的学院招生工作方案和《招生简章》和部分宣传资料，建立招生网络，规范招生行为，建立监督机制，严厉查处违法招生行为。

（3）积极开展学生职业生涯规划和就业教育，鼓励学生自主创业，支持学生小发明、小创造、小革新等一系列活动，拓展创新实践空间。

（4）积极拓宽校企合作伙伴，建立稳定的就业基地；召开校企合作研讨会，为毕业生提供1:2的就业岗位，确保毕业生就业率达到90%以上，不断提高优质对口就业率和优质就业率。

（5）依托校友会，充分发挥学校往届毕业生的作用，加强与往届毕业生的跟踪和联系，充分发挥毕业生在就业渠道拓展中的作用。

（十）以平安校园建设为落脚点，全面维护学院安全稳定，确保零事故。

1、工作标准及要求：

（1）建立学院安全应急防范体系，完善应急预案，签订责任制，推行安全工作“一把手”负责制，加强制度建设，为学院改革与发展保驾护航。

（2）抓好校园安全稳定工作，开展多种形式的安全警示教育，建立护校队伍，开展“119”防火逃生演练，加大对违纪违法事件的查处力度，加大对安全隐患的排查，彻底杜绝“乱停车、乱出车”等现象。要强化值班与巡逻，及时发现事故苗头，确保学生犯罪率、伤残率、非正常死亡率为“零”。

（3）强校园周边环境整治，积极配合当地派出所对校园周边环境进行整治，加强对校门周围的管理，为升本创造良好的社会环境。

（4）加强对经营户的管理，强化食品安全。坚持服务与经营的统一原则，依法依规监控各类食品的进货渠道，确保师生的饮食安全。

（5）提升服务队伍的技能素养，加强对电力设备、实训设备、校车的维护与保养，最大限度地保证设备设施的安全正常运行。

（6）加大学院资产管理力度。各个部门对资产管理要明确分管领导，明确责任人，要加强保管与使用，提高设备设施的使用寿命，严肃财物损毁赔偿制度。

（7）加强财务安全体系建设，完善预算管理，加强成本管控，试行预算金额总体控制，开展学院二级部门经费（含教职工工资）包干的改革试点。

四、继续为师生办好十件大事

1、 抓好校园扩建工程，完成教师公寓建设，确保教职工居住安全舒适。

2、办好幼儿园。

3、 办好海南教职工度假基地，选派4批60名优秀教职员工去海南带薪免费度假。

4、 抓好教职工重大事故救助工作。

5、 实施对优秀教职工体检工作。

6、 深化收入分配制度改革。

7、建好教职工活动中心，建设室内健身场所，落实“每天锻炼一小时，幸福生活一辈子”。

8、建好校内自行车停车场。

9、建好校内洗车场。

10、建立学生奖励资助基金。

湖南信息科学职业学院

二〇一三年二月二十五日